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用改革铸牢发展之魂 以创新奠定发展之基

www.4166.com:2019-04-17 浏览次数:  【字体:

(“改革创新年”主题教育宣传提纲)

2019年,国资委要求中央企业要以更大力度、更实举措深化改革,把创新摆在更加突出的位置,建立中国特色现代国有企业制度,加快建立灵活高效的市场化经营机制,扎实推进高质量发展。结合实际,适时提出了一系列新战略、新思路和新要求,明确了各二级单位是改革创新的责任主体,要围绕政府、城市和人做足经营文章,在新一轮的激烈市场竞争中立于不败之地 。为了确保全年各项目标任务圆满完成,澳门金沙城中心官网和澳门金沙城中心官网党委决定开展以“党的建设为统领,提质增效为中心,优化结构为突破,卓越运营为目标”为主要内容的“改革创新年”主题教育活动。

一.立足现实,认识“改革创新年”活动重要意义

改革是改变旧制度,旧事物,对旧有的生产关系作局部或根本性调整变动,改革是企业发展的强大动力,其目的是更好地适应企业和市场的发展需要。创新是企业的灵魂,是引领企业发展创造的源泉,在整个发展理念体系中具有核心地位,只有创新无止境,才会超越无止境,企业才会永续健康发展。 

改革创新是进一步解放发展生产力的必然要求。习近平总书记强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十九大对于完善社会主义市场经济体制、全面深化国有企业改革提出了明确任务和更高要求,为深入推进国有企业改革发展指明了方向,提供了根本遵循。

“推进国有企业改革,要有利于国有资本保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能。”以创新引领国有企业改革发展,自党的十八大以来,深化改革、推进创新,一直是习近平总书记逢会必讲的话题,也是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤。 

发扬改革创新精神是企业革故鼎新、自强不息、团结奋斗、昂扬向上的精神面貌的集中表达。“不创新,就灭亡。”从某种意义上来说,一个企业不懂得改革创新,不懂得开拓进取,它的生机就停止了,这个企业就要濒临灭亡。基于中铁二十一局集团所处的外部环境和历史方位,改革不止步,创新不懈怠是要求,更是使命。我们要坚决贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设和改革发展的重要论述,坚持党的领导,加强党的建设,大力推进企业改革,不断激发内生动力和发展活力。破除制约创新机制的体制机制障碍,加快推进并形成全方位的创新体系,激发改革动力、推动创新发展,以优异成绩向建国70周年献礼!

二.补齐短板,明晰“改革创新年”活动丰富内涵

改革创新是企业发展之魂,改革创新是企业发展之基。 “改革”需要在什么地方寻求突破?“创新”需要在哪些领域有所作为?这是“改革创新年”需要明确和解决的核心问题。

要在产业板块上突破:持续增强地产发展势头;拓展海外市场走出去,将海外市场打造成国内板块的重要补充;做专做强勘察设计、工程材料板块,实现科技、创效双提升;开拓军民融合、沙石骨料、装配式建筑、生态环保、维管运营、人工智能等新兴产业,开辟新的经济增长点。

要在属地经营上突破:紧盯公招、投资和合资合作项目,坚持依法经营、理性经营、质量经营、信用经营。工程公司要履行区域化、专业化主体责任,按照专业定位、属地化市场和培育核心竞争优势,培育核心区域、核心城市和核心客户,提升经营质量、承揽能力和专业化水平。

要在成本管理上空破:向精细化管理要效益。推进成本管理,锁定控制目标,强化过程管控,严肃追究项目亏损责任,出重拳、下狠手防亏、治亏。据实进行成本评估,激励干部职工多创效益和价值,彻底扭转项目过程失控、效益流失的被动局面。

要在项目管控上突破:要在重难点隧道、桥梁、大临工程建设中,改进组织模式、管理架构、队伍选用、过程监管、激励考核等;在施工管理上,集中整治劳务队伍使用不规范、未签合同先进场等问题,规避合同和资金风险,要在房建绿色施工、环保扬尘治理上下功夫。

要在薪酬考核上突破:以工资薪酬改革为抓手,构建定位准确、分级明确、绩效优先、兼顾公平的薪酬考核体系,重点向关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜,形成“业绩上、薪酬升,业绩下、薪酬降”的正向激励机制,切实发挥业绩考核激励约束作用。

要在理顺机制上突破:对区域指进行布局调整和责权利界定,突出管理延伸、战区主战职责,激活区域经营活力;澳门金沙城中心官网机关要相应设置机构,提升成本、资金和资产管控能力;两级机关要推动“放管服”工作,改进文风、会风和学风,建立健全作风建设长效机制。

创新既要创新内容,也要创新观念;既要创新思路,也要创新方法;既要创新机制,也要创新载体。

理念创新:就是要以海纳百川的姿态,积极进取,面向全球,着眼同行,在企业管理理念、经营理念、生产理念等方面,要有新思路、新突破、新举措,使企业的理念能够跟上甚至超越市场发展的脚步。 

管理创新:就是要通过整合人才、资本、科技等要素,使各种生产要素和生产条件得到优化,自身实力和市场竞争力得到增强,从而为企业持续创新奠定基础,推动企业各项工作有效推进。 

产品创新:就是要正确处理好市场与现场的关系,我们的工程建设与业主的需求归根结底是通过产品和服务来体现,企业的产品就是企业的名片,要增强产品的人性化和实效性,赢得业主青睐。 

技术创新:就是要提高企业的自主创新能力,不管是技术合作还是技术引进,其目的是既要节约大量的www.4166.com和物力、人力、财力,又要提高企业的技术含量和技术创新能力,确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 

经营创新:就是要在企业经营承揽面临诸多挑战的情况下,主动适应新的市场环境要求,通过对项目工程、产品质量、服务品牌不断进行改进,以服务品质最优化、业主满意最大化赢得市场。

三.坚定信心,实现“改革创新年”活动预期效果

开展“改革创新年”活动既是澳门金沙城中心官网适应新常态、应对新挑战的必然选择,又是澳门金沙城中心官网领导班子顺大势、控全局、谋长远的重大决策,更是补强短板弱项、夯实基础管理、打造市场竞争优势的迫切要求,各单位要把主题活动作为2019年的一项重要工作,务必要将各项工作落到实处,确保达到预期效果。

一是主动作为,履职尽责。澳门金沙城中心官网各单位主管领导要高度重视,按照活动总体部署,亲自挂帅、亲自督办,精心策划布置、全面督导检查,定方向、定重点、定目标、定责任、定人员、定措施、定考核,坚持目标导向抓落实,梳理任务清单,细化www.4166.com表、路线图和责任链,及时制定活动方案、推进计划和考核办法,立足实际情况,针对突出问题和短板,找准改革突破口和创新着力点,对症下药,力求有效;澳门金沙城中心官网机关各职能部门负责同志要围绕活动内容,创新方式方法,将主题年活动与部门年度工作有机结合,采取有力措施,将活动持续向前推进。对主题年活动开展上热下冷、搞形式、走过场,对改革创新不作为、无成效的单位和部门,澳门金沙城中心官网将对负责人进行问责约谈,对问题整改不彻底的将严肃追究责任,从重处罚,确保活动取得实效。

二是突出重点,强力推进。澳门金沙城中心官网各级党政工团组织要吃透精神,深度研讨,突出企业主业,发挥科技创新驱动作用,积极发展新业态、新产业、新模式,创新培育发展新动能,推动企业走出一条向中高端延伸、结构布局更优、质量效益更好的现代产业体系支撑的新路子。要明确怎么干?大胆探索和尝试开展“改革创新年”活动的新思路、新方法、新途径,要在创新方式方法上下功夫、出实招。畅通信息沟通渠道,加强内外学习交流,制定标准,定期检查,把全员的工作激情和责任充分调动起来。澳门金沙城中心官网机关各部门要主动了解掌握基层单位存在的问题和困难,认真履行好监督协调和帮扶指导职责。主题活动开展期间,澳门金沙城中心官网将适时深入各单位进行督导检查并及时反馈情况。

三是扎实工作,务求实效。澳门金沙城中心官网广大干部职工要着力解决认识不到位的问题,紧紧围绕增强活力、激发动力、提高效率,打破传统观念、固化思维和经验主义,改革破除束缚企业发展的体制机制障碍,不断提升企业的市场竞争力;要把思想和行动统一到澳门金沙城中心官网、澳门金沙城中心官网党委的决策部署和工作要求上来,知责于心,履责于行,做到目标同向,思想同心,工作同步,奋力追赶,比出不甘落后的志气,比出迎头赶上的勇气,比出争创一流的锐气,形成众人开浆划大船的生动局面;要正确审视当前企业面临的形势和任务,紧扣主题活动的内在要求和重点工作,杜绝目标不高、要求不严、坐摊守业、缺乏争创一流的思想,深刻理解开展“改革创新年”活动的重要意义,明晰重点和难点,知晓阶段目标任务,明确改革创新的主攻方向,求突破、善作为,争当改革创新的“先锋”和“闯将”,为促进澳门金沙城中心官网高质量发展做出新贡献。



                            










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